工作职责：

1、建立和完善内部信用研究体系，组织内部信评模型和数据库的建立、维护，定期进行模型校正；
2、带领信用研究团队进行信用债相对价值研究，完善部门研究成果输出，负责信用债库的日常维护和梳理，持续跟踪持仓债券品种的信用情况，前瞻性提示个券信用风险，支持投资工作；
3、负责信评团队的日常管理及团队建设，指导信评人员的日常工作，提高研究员的研究能力，增加信用研究深度；
4、做好与销售、风控等其他部门的内部沟通工作。

任职资格：

1、硕士及以上学历，金融、经济或其他相关专业；
2、至少5年以上信用研究经验，具备系统性信评体系建设能力；
3、具备3年以上信评团队管理经验；
4、具有较强的财务分析能力、沟通能力、逻辑推理能力以及敏锐的市场洞察力；
5、具有较强的责任心及良好的团队合作意识。